EOR Employer Of Record
Se avete necessità di stabilire una presenza su un mercato estero, ma non avete ancora i volumi che vi consentono di aprire una filiale, potete ricorrere all’EOR
L’EOR, o Employer of Record, è una soluzione che consente alle aziende di assumere dipendenti in altri paesi senza dover creare una filiale locale. In pratica, l’EOR funge da datore di lavoro ufficiale, assumendo legalmente il personale per conto dell’azienda cliente. Quest’ultima può così avere dipendenti in diverse nazioni, senza dover gestire direttamente gli aspetti burocratici e legali legati all’assunzione.
L’EOR si occupa della gestione salariale, delle tasse, dei benefici e degli obblighi legali relativi al contratto di lavoro. In questo modo, le aziende risparmiano tempo e risorse, evitando di doversi occupare della complessità normativa di ogni paese in cui operano. Inoltre, il contratto di lavoro è flessibile, con costi variabili che l’azienda può adattare alle proprie necessità.
Questa soluzione è particolarmente utile per le aziende che vogliono espandersi in mercati internazionali senza dover affrontare i costi e le difficoltà di stabilire una presenza legale in un nuovo paese. L’EOR permette di concentrarsi sullo sviluppo del business, mentre la parte legale e amministrativa è gestita da esperti del settore.